> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://docs.ahaslides.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Utiliser la diapositive Personality Test > Personality Test donne à chacun dix affirmations, l'un des cinq types de personnalité et une carte à partager, pendant que votre écran montre la salle. ![Personality Test AhaSlides : graphique du présentateur avec la part de chaque type de personnalité dans la salle, à côté d'un téléphone de participant affichant You are The Explorer](https://mintcdn.com/ahaslides/dRcgtdjkDZKBrF-h/images/personality-test-preview.png?fit=max\&auto=format\&n=dRcgtdjkDZKBrF-h\&q=85\&s=e592894a32190196a3027bbaddd0cc3a) Personality Test propose à chaque participant dix affirmations rapides sur son téléphone et transforme ses réponses en l'un des cinq types de personnalité, d'après le modèle Big Five. Votre écran montre le mélange des types dans la salle, et chacun reçoit une carte de résultat qu'il peut enregistrer et partager. Rien n'est noté en points et il n'y a pas de classement. ## Personality Test en bref | | | | - | - | | Type | Sans score | | Où la trouver | **Nouvelle diapo** (New slide), puis cherchez **Personality Test** dans le sélecteur de types de diapositive | | Statements | 10 affirmations prêtes à l'emploi ; gardez entre 5 et 20 | | Résultats | L'un des cinq types : The Explorer, The Achiever, The Spark, The Ally ou The Anchor | | Langues | Fonctionne en 39 langues | ## Créer une diapositive Personality Test **1. Ajouter la diapositive** Dans l'éditeur, cliquez sur **Nouvelle diapo** (New slide), saisissez *Personality* dans **Search slide types** et sélectionnez **Personality Test**. La diapositive est fournie avec dix affirmations prêtes à l'emploi, deux par trait. **2. Rédiger votre question** Saisissez un titre dans **Votre question** (Your question), par exemple *« Quel est votre type de personnalité ? »* **3. Modifier les affirmations (facultatif)** Sous **Statements**, modifiez la formulation de n'importe quelle affirmation, jusqu'à 140 caractères chacune, ou cliquez sur **Add statement** pour en ajouter. Chaque affirmation a un **Trait** et un **Effect of agreeing** : **Higher on the trait** ou **Lower on the trait**. Pour un résultat équilibré, gardez au moins une affirmation par trait et ajoutez-en quelques-unes qui comptent dans l'autre sens. **4. Renommer les choix de réponse (facultatif)** Sous **Answer scale**, renommez **Disagree**, **Neutral** et **Agree**, jusqu'à 24 caractères chacun. Laissez-en un vide pour conserver son nom par défaut. Renommer un choix ne change jamais le calcul. ## Présenter une diapositive Personality Test Cliquez sur **Présente** (Present) et partagez le code d'accès. Sur leur téléphone, les participants répondent à chaque affirmation par **Disagree**, **Neutral** ou **Agree**. Chaque appui passe à l'affirmation suivante, et **Back** revient à la précédente. Après la dernière affirmation, ils appuient sur **Reveal my profile**. Chaque réponse fait monter ou descendre le score du participant sur une échelle pour l'un des cinq traits : l'ouverture à l'expérience (Openness to Experience), la conscienciosité (Conscientiousness), l'extraversion (Extraversion), l'agréabilité (Agreeableness) et la stabilité émotionnelle (Emotional Stability). Son trait le plus fort détermine son type : | Type | Trait le plus fort | Ce qu'il dit | | - | - | - | | The Explorer | Ouverture à l'expérience | Vous êtes attiré par la nouveauté. Vous êtes le premier partant pour une idée que personne n'a encore essayée. | | The Achiever | Conscienciosité | Vous menez les choses à bien, et correctement. Le vous de demain vous en remercie toujours. | | The Spark | Extraversion | Vous apportez l'énergie. La salle se réchauffe dès que vous entrez. | | The Ally | Agréabilité | Vous veillez sur les autres. Vous êtes chaleureux, attentionné et toujours dans le camp de quelqu'un. | | The Anchor | Stabilité émotionnelle | Vous restez calme dans les hauts et les bas de la vie. Une présence stable quand tout s'agite. | L'écran de résultat montre le type du participant, une courte description et le pourcentage de la salle qui partage son type. Il peut répondre à **Does this feel like you?** et appuyer sur **Save result image** pour obtenir une carte faite pour être partagée. Votre écran affiche un graphique de la part de chaque type dans toute la salle, mis à jour à chaque nouveau résultat. ## Paramètres de Personality Test | Paramètre | Ce qu'il fait | Par défaut | | - | - | - | | Statements | Les affirmations auxquelles répondent les participants, chacune liée à un trait. Entre 5 et 20. | 10 affirmations, deux par trait | | Answer scale | Les libellés des trois choix de réponse. | **Disagree**, **Neutral**, **Agree** | | Afficher les résultats manuellement | Sous **Afficher les résultats** (Display results). Garde le graphique masqué sur votre écran jusqu'à ce que vous choisissiez de l'afficher. Les participants voient toujours leur propre type. | Désactivé | ## Idées d'utilisation de Personality Test > [card] Lancements et nouvelles équipes > > Ouvrez un lancement de projet avec elle, pour qu'une nouvelle équipe découvre la façon de travailler de chacun. > [card] Des équipes équilibrées > > Regardez le mélange de la salle avant de former les équipes, et répartissez chaque type entre elles. > [card] Groupes d'atelier et de classe > > Répartissez un atelier ou une classe en groupes par type, ou mélangez les types dans chaque groupe. > [card] Intégration > > Ajoutez-la à une session d'intégration pour que les nouveaux arrivants partagent leurs cartes de résultat et brisent la glace. ## Questions fréquentes ### Personality Test est-il noté ? Non. Il n'y a ni bonnes réponses, ni points, ni classement. Chaque participant obtient un type de personnalité, et votre écran montre le mélange des types dans la salle. ### Qu'est-ce que le modèle Big Five ? Le Big Five est un modèle de personnalité très répandu. Il décrit les gens selon cinq traits : l'ouverture à l'expérience, la conscienciosité, l'extraversion, l'agréabilité et la stabilité émotionnelle. Personality Test mesure chacun d'eux et nomme le type d'après le plus fort. ### Et si les réponses d'un participant ne désignent pas un seul type ? Si tous les traits sont proches du milieu, le participant voit **Too close to call** et peut appuyer sur **Change my answers** ou **Keep this result**. Un résultat conservé apparaît sur votre graphique sous **Too close to call**. ### Puis-je modifier les affirmations une fois que les gens ont répondu ? Non. Les affirmations sont verrouillées tant que la diapositive contient des réponses. Pour les modifier, [réinitialisez les résultats](https://docs.ahaslides.com/fr/after-the-presentation/resetting-the-results.md), ce qui efface toutes les réponses recueillies jusque-là. ### Dans quelles langues Personality Test fonctionne-t-il ? Personality Test fonctionne en 39 langues. Les écrans des participants, le graphique et la carte de résultat suivent la langue de votre présentation. **Une question ?** Contactez notre équipe d'assistance : si vous êtes connecté, utilisez la bulle de discussion en bas à droite de votre tableau de bord ; sinon, [contactez-nous ici](https://ahaslides.com/contact-us/) ou écrivez à [hi@ahaslides.com](mailto:hi@ahaslides.com). Envie d'échanger avec d'autres utilisateurs ? Rejoignez la [communauté AhaSlides](https://community.ahaslides.com/) pour partager des astuces, proposer des fonctionnalités et découvrir comment d'autres impliquent leur public. This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.