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# Personality Test スライドの使い方

> Personality Test は、10 の簡単な質問文に答えて 5 つの性格タイプのいずれかと共有用の結果カードを受け取れます。画面には場全体のタイプ分布が表示されます。

![AhaSlides Personality Test：各性格タイプが場全体に占める割合を示す発表者のチャートと、参加者のスマートフォンに表示された You are The Explorer の画面](https://mintcdn.com/ahaslides/dRcgtdjkDZKBrF-h/images/personality-test-preview.png?fit=max\&auto=format\&n=dRcgtdjkDZKBrF-h\&q=85\&s=e592894a32190196a3027bbaddd0cc3a)

Personality Test では、各参加者のスマートフォンに 10 の簡単な質問文が表示され、回答はビッグファイブ (Big Five) モデルに基づいて 5 つの性格タイプのいずれかになります。画面には場にいる人たちのタイプの分布が表示され、全員が保存して共有できる結果カードを受け取ります。採点はなく、リーダーボードもありません。

## Personality Test の概要

| | |
| - | - |
| タイプ | 得点なし |
| 場所 | **新しいスライド** (New slide)、次にスライドタイプの選択画面で **Personality Test** を検索 |
| Statements | あらかじめ用意された 10 の質問文。5～20 個の範囲で設定可能 |
| 結果 | 5 つのタイプのいずれか：The Explorer、The Achiever、The Spark、The Ally、The Anchor |
| 言語 | 39 言語に対応 |

## Personality Test スライドを作成する

**1. スライドを追加する**

エディターで **新しいスライド** (New slide) をクリックし、**Search slide types** に *Personality* と入力して **Personality Test** を選びます。スライドには、特性ごとに 2 つずつ、すぐに使える 10 の質問文が入っています。

**2. 質問を書く**

**あなたの質問** (Your question) にタイトルを入力します。例：*"What's your personality type?"*

**3. 質問文を編集する（任意）**

**Statements** で、各質問文の表現を 140 文字まで変更できます。**Add statement** をクリックすると追加できます。各質問文には **Trait** と **Effect of agreeing** があり、**Higher on the trait** または **Lower on the trait** を選べます。バランスのよい結果にするには、各特性に少なくとも 1 つの質問文を残し、逆方向にスコアされるものをいくつか混ぜてください。

**4. 回答の選択肢名を変更する（任意）**

**Answer scale** で、**Disagree**、**Neutral**、**Agree** の名前をそれぞれ 24 文字まで変更できます。空欄にするとデフォルトのままになります。選択肢名を変えても、スコアの計算は変わりません。

## Personality Test スライドを発表する

**現在** (Present) をクリックして、アクセスコードを共有します。参加者はスマートフォンで、各質問文に **Disagree**、**Neutral**、**Agree** のいずれかで答えます。タップするたびに次の質問文へ進み、**Back** で前の質問文に戻れます。最後の質問文のあと、**Reveal my profile** をタップします。

各回答は、5 つの特性（開放性 (Openness to Experience)、誠実性、外向性、協調性、情緒安定性）のうち 1 つについて、参加者のスコアを段階的に上下させます。最も強い特性によってタイプが決まります。

| タイプ | 最も強い特性 | 結果の説明 |
| - | - | - |
| The Explorer | 開放性 | 新しいものに惹かれます。誰も試したことのないアイデアなら、真っ先に手を挙げます。 |
| The Achiever | 誠実性 | やるべきことを、きちんとやり遂げます。未来のあなたはいつも感謝しています。 |
| The Spark | 外向性 | 場にエネルギーをもたらします。あなたが入ってくると、部屋がぱっと温まります。 |
| The Ally | 協調性 | 人を気づかいます。温かく思いやりがあり、いつも誰かの味方です。 |
| The Anchor | 情緒安定性 | 人生の浮き沈みの中でも落ち着いています。忙しいときの安定した存在です。 |

結果画面には、参加者のタイプ、短い説明、同じタイプの人が場全体に占める割合が表示されます。**Does this feel like you?** に答えたり、**Save result image** をタップして共有用のカードを保存したりできます。

発表者の画面には、各タイプが場全体に占める割合のチャートが表示され、結果が届くたびに更新されます。

## Personality Test の設定

| 設定 | 内容 | デフォルト |
| - | - | - |
| Statements | 参加者が答える質問文。それぞれが特性に紐づいています。5～20 個。 | 10 の質問文（特性ごとに 2 つ） |
| Answer scale | 3 つの回答選択肢のラベル。 | **Disagree**、**Neutral**、**Agree** |
| 結果を手動で表示 (Show results manually) | **結果を表示** (Display results) の中にあります。表示を選ぶまで、発表者の画面でチャートを非表示にします。参加者には自分のタイプが表示されます。 | オフ |

## Personality Test の活用アイデア

> [card] キックオフと新しいチーム
>
> プロジェクトのキックオフで使えば、新しいチームが一人ひとりの仕事のスタイルを知ることができます。

> [card] バランスのよいチームづくり
>
> チームを作る前に場の分布を確認し、各タイプがチームに散らばるようにします。

> [card] ワークショップや授業のグループ
>
> ワークショップやクラスをタイプ別にグループ分けしたり、各グループにタイプを混ぜたりできます。

> [card] オンボーディング
>
> オンボーディングに取り入れて、新入社員が結果カードを見せ合い、場をなごませます。

## よくある質問

### Personality Test は採点されますか？

いいえ。正解もポイントもリーダーボードもありません。各参加者に性格タイプが示され、画面には場にいる人たちのタイプの分布が表示されます。

### ビッグファイブモデルとは何ですか？

ビッグファイブは、広く使われている性格のモデルです。人を 5 つの特性（開放性、誠実性、外向性、協調性、情緒安定性）で表します。Personality Test はそれぞれを測定し、最も強い特性にちなんでタイプを名づけます。

### 回答が 1 つのタイプに定まらない場合は？

すべての特性が中間に近い場合、参加者には **Too close to call** と表示され、**Change my answers** または **Keep this result** をタップできます。残した結果は、チャートでは **Too close to call** として表示されます。

### 回答が集まったあとで質問文を変更できますか？

いいえ。スライドに回答がある間、質問文はロックされます。編集するには、[結果をリセット](https://docs.ahaslides.com/jp/after-the-presentation/resetting-the-results.md)してください。これまでに集めたすべての回答が消去されます。

### Personality Test は何語で使えますか？

Personality Test は 39 言語に対応しています。参加者の画面、チャート、結果カードは、プレゼンテーションの言語に合わせて表示されます。

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