Personality Test im Überblick
Eine Personality-Test-Folie erstellen
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Folie hinzufügen
Klicken Sie im Editor auf Neue Folie (New slide), geben Sie Personality in Search slide types ein und wählen Sie Personality Test. Die Folie enthält bereits zehn Aussagen, zwei für jede Eigenschaft.
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Ihre Frage formulieren
Geben Sie einen Titel in Ihre Frage (Your question) ein, zum Beispiel „Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie?“
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Aussagen bearbeiten (optional)
Ändern Sie unter Statements den Wortlaut jeder Aussage (bis zu 140 Zeichen) oder klicken Sie auf Add statement, um weitere hinzuzufügen. Jede Aussage hat ein Trait und einen Effect of agreeing: Higher on the trait oder Lower on the trait. Für ein ausgewogenes Ergebnis behalten Sie mindestens eine Aussage pro Eigenschaft und mischen einige hinzu, die in die andere Richtung zählen.
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Antwortoptionen umbenennen (optional)
Benennen Sie unter Answer scale die Optionen Disagree, Neutral und Agree um (bis zu 24 Zeichen pro Option). Lassen Sie eine leer, um den Standardtext zu behalten. Das Umbenennen ändert nie die Auswertung.
Eine Personality-Test-Folie präsentieren
Klicken Sie auf Präsentieren (Present) und teilen Sie den Zugangscode. Auf ihren Smartphones beantworten die Teilnehmenden jede Aussage mit Disagree, Neutral oder Agree. Jeder Tipp führt zur nächsten Aussage, und mit Back geht es zur vorherigen zurück. Nach der letzten Aussage tippen sie auf Reveal my profile. Jede Antwort verschiebt die Punktzahl der Person auf einer gleitenden Skala für eine von fünf Eigenschaften: Offenheit für Erfahrungen (Openness to Experience), Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität. Die stärkste Eigenschaft bestimmt den Typ:
Der Ergebnisbildschirm zeigt den Typ der Person, eine kurze Beschreibung und den Prozentsatz des Raums, der denselben Typ hat. Sie kann Does this feel like you? beantworten und mit Save result image eine Karte zum Teilen speichern.
Ihr Bildschirm zeigt ein Diagramm mit dem Anteil jedes Typs am gesamten Raum, das sich mit jedem neuen Ergebnis aktualisiert.
Personality-Test-Einstellungen
Ideen für den Einsatz von Personality Test
Kick-offs und neue Teams
Starten Sie damit ein Projekt-Kick-off, damit ein neues Team erfährt, wie jede Person am liebsten arbeitet.
Ausgewogene Teams bilden
Sehen Sie sich die Mischung im Raum an, bevor Sie Teams bilden, und verteilen Sie jeden Typ auf die Teams.
Workshop- und Klassengruppen
Teilen Sie einen Workshop oder eine Klasse nach Typ in Gruppen auf, oder mischen Sie die Typen in jeder Gruppe.
Onboarding
Nehmen Sie es in eine Onboarding-Sitzung auf, damit neue Mitarbeitende ihre Ergebniskarten teilen und das Eis brechen.