Personality Test trong nháy mắt
Tạo slide Personality Test
1
Thêm slide
Trong trình soạn thảo, nhấp Slide mới (New slide), nhập Personality vào Search slide types rồi chọn Personality Test. Slide có sẵn mười câu nhận định để dùng ngay, mỗi nét tính cách hai câu.
2
Viết câu hỏi của bạn
Nhập tiêu đề vào Câu hỏi của bạn (Your question), ví dụ “Kiểu tính cách của bạn là gì?”
3
Chỉnh sửa các câu nhận định (không bắt buộc)
Trong Statements, đổi cách diễn đạt của bất kỳ câu nào, tối đa 140 ký tự mỗi câu, hoặc nhấp Add statement để thêm. Mỗi câu có một Trait và một Effect of agreeing: Higher on the trait hoặc Lower on the trait. Để có kết quả cân bằng, hãy giữ ít nhất một câu cho mỗi nét tính cách và xen vào vài câu tính điểm theo chiều ngược lại.
4
Đổi tên các lựa chọn trả lời (không bắt buộc)
Trong Answer scale, đổi tên Disagree, Neutral và Agree, tối đa 24 ký tự mỗi lựa chọn. Để trống một ô để giữ mặc định. Đổi tên một lựa chọn không bao giờ làm thay đổi cách tính điểm.
Trình bày slide Personality Test
Nhấp Trình bày (Present) và chia sẻ mã truy cập. Trên điện thoại, người tham gia trả lời từng câu nhận định bằng Disagree, Neutral hoặc Agree. Mỗi lần chạm sẽ chuyển sang câu tiếp theo, và Back quay lại câu trước. Sau câu cuối cùng, họ chạm Reveal my profile. Mỗi câu trả lời đẩy điểm của người tham gia lên hoặc xuống trên một thang trượt cho một trong năm nét tính cách: Cởi mở với trải nghiệm (Openness to Experience), Tận tâm (Conscientiousness), Hướng ngoại (Extraversion), Dễ chịu (Agreeableness) và Ổn định cảm xúc (Emotional Stability). Nét mạnh nhất quyết định kiểu của họ:
Màn hình kết quả hiển thị kiểu của người tham gia, một mô tả ngắn và phần trăm người trong phòng có cùng kiểu. Họ có thể trả lời Does this feel like you? và chạm Save result image để lưu một tấm thẻ dùng để chia sẻ.
Màn hình của bạn hiển thị biểu đồ tỷ lệ từng kiểu trong cả phòng, và biểu đồ cập nhật mỗi khi có kết quả mới.
Cài đặt Personality Test
Ý tưởng sử dụng Personality Test
Khởi động dự án và nhóm mới
Mở đầu buổi khởi động dự án bằng slide này, để nhóm mới biết mỗi người thích làm việc theo cách nào.
Xây dựng nhóm cân bằng
Xem cơ cấu của cả phòng trước khi chia nhóm, rồi phân bổ đều từng kiểu vào các nhóm.
Nhóm trong workshop và lớp học
Chia một workshop hoặc một lớp thành các nhóm theo kiểu, hoặc trộn các kiểu trong mỗi nhóm.
Hội nhập nhân viên mới
Thêm vào buổi hội nhập để nhân viên mới chia sẻ thẻ kết quả và phá băng.