Split the Points in het kort
Een Split the Points-dia maken
1
De dia toevoegen
Klik in de editor op Nieuwe dia (New slide), daarna op Alles zien (See all) in het gedeelte Poll van de diatypekiezer en selecteer Split the Points.
2
Je vraag schrijven
Klik in het titelveld van de dia en typ de opdracht waarop je publiek antwoordt, bijvoorbeeld “Hoe zou jij het budget van volgend kwartaal verdelen?” of “Waar moeten we eerst op focussen?”.
3
De pot en de eenheid instellen
In het instellingenpaneel bepaalt het gedeelte Punten (Points) de pot die iedereen verdeelt. Stel het Totaal (Total), de Increment en de eenheid in: %, pts of Aangepast (Custom) (zie Split the Points-instellingen).
4
Je opties toevoegen
Noem onder Categorieën (Categories) de opties waarover de zaal moet verdelen. Gebruik Add category om rijen toe te voegen, sleep om de volgorde te wijzigen en zet Random order aan als je wilt dat elke deelnemer de opties in een eigen, geschudde volgorde ziet.
5
Kiezen hoe resultaten worden weergegeven
Kies onder Results chart hoe de verdeling van de zaal op je scherm wordt getoond. Elk type leest dezelfde antwoorden, dus je kunt vrij wisselen naar wat het verhaal het best vertelt.
Een Split the Points-dia presenteren
Klik in de bovenbalk op Voorbeeld (Preview) om de dia te oefenen voordat je live gaat, zonder deelnemers. Je ziet zowel de resultatenweergave van de presentator als de verdeelweergave van de deelnemer op een telefoonscherm. Als je klaar bent, klik je op Presenteren (Present). Deelnemers voegen zich bij de toegangscode op het scherm en hun verdelingen vullen je diagram live terwijl ze indienen.Op het scherm van de presentator
De antwoorden van de zaal worden live samengevoegd: elke optie toont het gemiddelde aandeel dat iedereen eraan gaf, standaard weergegeven als cirkeldiagram zodat de verdeling van deel tot geheel in één oogopslag leesbaar is. Naarmate meer mensen indienen, schuift het beeld naar de consensus van de groep.Op de telefoons van deelnemers
Deelnemers zien je vraag, je opties en de pot die ze moeten verdelen. Elke optie krijgt min- en plusknoppen met een bedragveld, en een lopende teller toont hoeveel van de pot nog te verdelen is. Ze tikken op de knoppen of typen een bedrag om de opties te wegen en zodra de hele pot is verdeeld, krijgen ze te zien dat alles erin zit en klaar is om te vergrendelen. Geef je een optie meer, dan zeg je dat die belangrijker is; een lopend totaal zorgt ervoor dat iedereen eerlijk blijft doordat de punten moeten optellen. Deelnemers kunnen indienen, ook als een deel van de pot onverdeeld is: een korte bevestiging controleert of dat de bedoeling is voordat het wordt vergrendeld. Na het indienen wordt hun verdeling opgeslagen en bouwen de live resultaten zich op je presentatiescherm op.Split the Points-instellingen
Ideeën voor het gebruik van Split the Points
Split the Points loont telkens als een beperkte hoeveelheid moet worden verdeeld, of als je relatief gewicht wilt in plaats van één keuze.Product- en businessteams
Verdeel een vast budget over concurrerende initiatieven en de echte prioriteiten van de zaal komen naar boven als verhoudingen, niet alleen als gerangschikte lijst. Het is de snelle manier om live een lichte prioriteringsoefening te doen.
Trainers en workshops
Deel 100 punten uit en vraag de groep ze te verdelen over waarden, doelen of aandachtsgebieden. De spreiding start het gesprek: waar mensen het oneens zijn, is precies wat het bespreken waard is.
Teams en vergaderingen
Verdeel inspanning, personeel of tijd over projecten om afwegingen expliciet te maken. Omdat de pot vast is, kan de zaal niet zeggen “alles is belangrijk”: ze moeten kiezen.
Docenten en lectoren
Laat studenten een set punten verdelen om te laten zien hoe ze factoren in een beslissing wegen en vergelijk daarna de gemiddelden van de klas om debat op gang te brengen.
Plezier en teambuilding
Verdeel een verzonnen budget over kantoorvoordelen, ideeën voor een teamuitje of snacks. Kijken waar de punten landen, en waar niet, is het halve plezier.
Strategie en planning
Weeg risico’s, kansen of criteria tegen elkaar af, zodat de groep het hele plaatje in één diagram ziet in plaats van ze een voor een te bediscussiëren.
Split the Points versus Poll en Ranking
Wat Split the Points niet is
- Geen gescoorde quiz: er is geen juiste verdeling en er worden geen punten aan deelnemers toegekend; de “punten” zijn wat ze verdelen, niet wat ze verdienen.
- Geen stem voor één optie: als je alleen wilt dat de zaal één optie kiest, is een poll eenvoudiger. Split the Points is bedoeld om meerdere opties tegelijk te wegen.
- Geen strikte rangschikking: wil je een geordende lijst in plaats van proportionele aandelen, gebruik dan de Ranking-dia.
Wanneer je Split the Points niet gebruikt
Kies een ander diatype als:- Je maar één dimensie hoeft te wegen of één winnaar zoekt: een poll of rating scale is sneller.
- Je de zaal opties op twee schalen tegelijk wilt laten wegen: de 2×2 Matrix zet twee dimensies samen uit.
- Het antwoord open tekst of een vrije reactie moet zijn in plaats van een verdeling van een vaste pot.