Personality Test кратко
Создание слайда Personality Test
1
Добавьте слайд
В редакторе нажмите Создание (New slide), введите Personality в поле Search slide types и выберите Personality Test. В слайде уже есть десять готовых утверждений, по два на каждую черту.
2
Напишите вопрос
Введите заголовок в поле Ваш вопрос (Your question), например «Какой вы тип личности?»
3
Измените утверждения (по желанию)
В разделе Statements измените формулировку любого утверждения (до 140 символов) или нажмите Add statement, чтобы добавить новые. У каждого утверждения есть Trait и Effect of agreeing: Higher on the trait или Lower on the trait. Чтобы результат был сбалансированным, оставьте хотя бы одно утверждение для каждой черты и добавьте несколько таких, где согласие снижает балл.
4
Переименуйте варианты ответа (по желанию)
В разделе Answer scale переименуйте Disagree, Neutral и Agree (до 24 символов каждый). Оставьте поле пустым, чтобы сохранить название по умолчанию. Переименование никогда не меняет подсчёт.
Показ слайда Personality Test
Нажмите Подарить (Present) и поделитесь кодом доступа. На телефонах участники отвечают на каждое утверждение: Disagree, Neutral или Agree. Каждое нажатие переходит к следующему утверждению, а Back возвращает к предыдущему. После последнего утверждения участники нажимают Reveal my profile. Каждый ответ сдвигает балл участника вверх или вниз по шкале одной из пяти черт: открытость новому опыту (Openness to Experience), добросовестность (Conscientiousness), экстраверсия (Extraversion), доброжелательность (Agreeableness) и эмоциональная стабильность (Emotional Stability). Тип определяет самая сильная черта:
На экране результата участник видит свой тип, краткое описание и процент зала с таким же типом. Он может ответить на вопрос Does this feel like you? и нажать Save result image, чтобы получить карточку для публикации.
На вашем экране показана диаграмма долей каждого типа во всём зале, и она обновляется по мере поступления результатов.
Настройки Personality Test
Идеи для Personality Test
Стартовые встречи и новые команды
Начните с него запуск проекта, чтобы новая команда узнала, как каждому удобнее работать.
Сбалансированные команды
Посмотрите на состав зала, прежде чем делить людей на команды, и распределите каждый тип по командам.
Группы на воркшопах и занятиях
Разделите воркшоп или класс на группы по типам или смешайте типы в каждой группе.
Адаптация
Добавьте его в занятие по адаптации, чтобы новички поделились карточками с результатом и познакомились.