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AhaSlides Split the Points. 예산 배분을 보여 주는 발표자의 원형 차트와 확정된 배분이 표시된 참가자 휴대폰 화면
모든 결정이 하나의 승자를 고르는 일은 아닙니다. 각 선택지가 나머지에 비해 얼마나 중요한지가 관건일 때도 있습니다. Split the Points는 청중 모두에게 휴대폰에서 선택지에 나눠 배분할 고정된 점수 풀을 주어, 막연한 “무엇이 가장 중요한가?”를 그룹의 우선순위가 실제로 어디에 있는지 보여 주는 명확한 가중치 그림으로 바꿔 줍니다. 정답도 리더보드도 없는 점수 없는 투표 슬라이드로, 예산이든 노력이든 시간이든 단순한 선호든 한정된 자원을 그룹이 어떻게 나눌지를 실시간으로 보여 줍니다.

Split the Points 한눈에 보기

Split the Points 슬라이드 만들기

슬라이드 유형 선택기에서 AhaSlides Split the Points 슬라이드 유형이 강조되어 있습니다
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슬라이드 추가

에디터에서 새 슬라이드를 클릭하고, 슬라이드 유형 선택기의 Poll 섹션에서 모두 보기를 클릭한 다음 Split the Points를 선택합니다.
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질문 작성

슬라이드의 제목 입력란을 클릭하고 청중이 답할 질문을 입력합니다. 예를 들어 “다음 분기 예산을 어떻게 나누시겠습니까?” 또는 “무엇에 먼저 집중해야 할까요?”와 같은 질문입니다.
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풀과 단위 설정

설정 패널의 점수 (Points) 섹션에서 모두가 나눌 풀을 조정합니다. 총액 (Total), Increment, 단위(%, pts 또는 Custom)를 설정하세요(Split the Points 설정 참고).
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선택지 추가

카테고리 (Categories) 아래에 그룹이 나눠 배분할 선택지를 나열합니다. Add category로 행을 추가하고, 드래그해서 순서를 바꾸며, 참가자마다 선택지가 각자 섞인 순서로 보이게 하려면 Random order를 켭니다.
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결과 표시 방식 선택

Results chart 아래에서 그룹의 배분이 화면에 어떻게 표시될지 선택합니다. 모든 유형이 같은 응답을 읽으므로 이야기를 가장 잘 전달하는 유형으로 자유롭게 바꿀 수 있습니다.
에디터의 AhaSlides Split the Points 슬라이드. 점수 풀이 강조되어 있습니다

Split the Points 슬라이드 발표하기

실제 발표 전에 상단 헤더의 미리보기 (Preview)를 클릭해 슬라이드를 리허설할 수 있으며, 참가자는 필요하지 않습니다. 발표자 결과 화면과 휴대폰 화면의 참가자 배분 화면을 모두 볼 수 있습니다. 준비가 되면 발표 시작 (Present)을 클릭합니다. 참가자는 화면에 표시된 접속 코드로 참여하고, 제출하는 대로 각자의 배분이 차트에 실시간으로 반영됩니다.

발표자 화면

그룹의 응답이 실시간으로 집계됩니다. 각 선택지에는 모든 사람이 준 평균 비율이 표시되며, 기본적으로 원형 차트로 그려져 전체 대비 부분의 배분이 한눈에 보입니다. 제출하는 사람이 늘수록 그림은 그룹의 합의에 가까워집니다.

참가자 휴대폰

참가자는 질문, 선택지, 그리고 나눠야 할 풀을 봅니다. 각 선택지에는 금액 입력란과 함께 빼기와 더하기 버튼이 있고, 풀에서 아직 배분하지 않고 남은 양이 실시간 카운터로 표시됩니다. 버튼을 탭하거나 금액을 직접 입력해 선택지에 가중치를 주며, 풀 전체를 배분하면 모두 입력되어 확정할 준비가 되었다는 안내가 표시됩니다. 선택지에 더 많이 배분할수록 그만큼 더 중요하다고 말하는 셈이며, 합계 카운터가 점수의 합이 맞아야 한다는 점을 모두에게 알려 줍니다. 풀의 일부가 남아 있어도 제출할 수 있으며, 확정 전에 의도한 것인지 간단한 확인 창이 표시됩니다. 제출하면 배분이 저장되고 발표자 화면에서 실시간 결과가 만들어집니다.

Split the Points 설정

Split the Points 활용 아이디어

Split the Points는 한정된 자원을 나눠야 할 때나 하나만 고르는 대신 상대적인 가중치를 알고 싶을 때 진가를 발휘합니다.

제품 및 비즈니스 팀

고정된 예산을 경쟁하는 이니셔티브에 나눠 배분하면 순위 목록이 아니라 비율로 그룹의 실제 우선순위가 드러납니다. 간단한 우선순위 정하기 활동을 실시간으로 빠르게 진행하는 방법입니다.

강사 및 워크숍

100점을 나눠 주고 그룹이 가치, 목표 또는 중점 영역에 배분하게 하세요. 분포 자체가 대화의 시작점이 되며, 의견이 갈리는 부분이 바로 논의할 가치가 있는 부분입니다.

팀 및 회의

프로젝트 간에 노력, 인력 또는 시간을 배분해 상충 관계를 분명히 드러내세요. 풀이 고정되어 있으므로 “전부 중요하다”고 말할 수 없고 반드시 선택해야 합니다.

교사 및 강사

학생들이 점수를 나눠 배분하여 결정에서 각 요소를 얼마나 중시하는지 보여 주게 한 다음, 학급의 평균을 비교하며 토론을 이끌어 보세요.

재미와 팀 빌딩

사무실 복지, 팀 여행 아이디어 또는 간식에 가상의 예산을 나눠 보세요. 점수가 어디에 몰리고 어디에 몰리지 않는지 지켜보는 것만으로도 재미의 절반입니다.

전략 및 기획

위험, 기회 또는 기준에 가중치를 매겨 서로 비교하면, 하나씩 따지며 논쟁하는 대신 그룹이 전체 그림을 하나의 차트로 볼 수 있습니다.

Split the Points vs. Poll 및 Ranking

Split the Points가 아닌 것

  • 점수가 있는 퀴즈가 아닙니다 — 정답인 배분도 없고 참가자에게 주어지는 점수도 없습니다. “점수”는 참가자가 얻는 것이 아니라 배분하는 것입니다.
  • 단일 선택 투표가 아닙니다 — 그룹이 하나의 선택지만 고르면 된다면 Poll가 더 간단합니다. Split the Points는 여러 선택지에 한꺼번에 가중치를 줄 때 사용합니다.
  • 엄격한 순위가 아닙니다 — 비율이 아니라 순서가 있는 목록이 필요하다면 대신 Ranking 슬라이드를 사용하세요.

Split the Points를 사용하지 말아야 할 때

다음과 같은 경우에는 다른 슬라이드 유형을 선택하세요.
  • 한 가지 차원만 평가하거나 단일 승자만 필요한 경우 — Poll나 Rating Scale이 더 빠릅니다.
  • 그룹이 두 가지 척도로 동시에 선택지를 평가하게 하려는 경우 — 2×2 Matrix는 두 차원을 함께 표시합니다.
  • 고정된 풀의 배분이 아니라 자유로운 텍스트나 서술형 응답이 필요한 경우.

자주 묻는 질문

Split the Points 슬라이드에 선택지를 몇 개까지 추가할 수 있나요?

2~8개이며 각각 최대 30자입니다. 모든 참가자는 같은 풀을 모든 선택지에 나눠 배분합니다.

Split the Points에서 점수나 퍼센트가 아닌 다른 단위를 사용할 수 있나요?

네. 단위를 Custom으로 설정하면 Metric 입력란이 나타나 크레딧, 시간, €, 별 등 원하는 단위를 직접 입력할 수 있습니다. 이 레이블은 화면의 모든 금액 옆에 표시됩니다.

Split the Points의 합계는 반드시 100이어야 하나요?

단위가 **%**일 때만 그렇습니다. 이 경우 퍼센트의 합이 맞도록 풀이 100으로 고정됩니다. pts 또는 Custom에서는 10~10,000 사이의 정수를 자유롭게 설정할 수 있습니다.

참가자가 제출한 뒤에 Split the Points 답변을 바꿀 수 있나요?

각 참가자는 풀을 한 번 나눠 배분하고 제출합니다. 활동을 다시 진행해야 하면 슬라이드 데이터를 초기화해 새 라운드를 위해 다시 여세요.

Split the Points에서 참가자가 모든 점수를 배분해야 하나요?

아니요. 풀의 일부가 남은 상태로도 제출할 수 있습니다. 답변을 확정하기 전에 의도한 것인지 간단한 확인 창이 표시됩니다.

Split the Points 결과는 어떻게 표시되나요?

기본적으로 실시간 Pie 차트로 표시되며, Results chart 아래에서 Bars, Columns, Stacked, Radial, Treemap도 선택할 수 있습니다. 모든 보기가 같은 평균 응답을 읽으므로 가장 알아보기 쉬운 것으로 바꿔 사용하세요. 궁금한 점이 있으신가요? 지원팀에 문의해 주세요. 로그인한 상태라면 대시보드 오른쪽 아래의 채팅 아이콘을 사용하시고, 그렇지 않다면 여기에서 문의하시거나 hi@ahaslides.com으로 이메일을 보내 주세요. 다른 사용자와 소통하고 싶으신가요? AhaSlides 커뮤니티에 참여해 팁을 공유하고, 기능을 제안하고, 다른 사람들이 청중의 참여를 이끄는 방법을 살펴보세요.