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Ranking de AhaSlides: pantalla del presentador con cuatro beneficios ordenados por el público junto a un móvil de participante ordenando elementos
Una diapositiva Ranking permite que tu público priorice una lista de opciones que tú proporcionas, y no solo que elija su favorita. En lugar de preguntar «¿Qué te gusta?», preguntas «¿Qué es lo más importante?», y los resultados se actualizan al instante a medida que llegan las respuestas.

Ranking de un vistazo

Crea una diapositiva Ranking

Tipo de diapositiva Ranking de AhaSlides resaltado en el selector de tipos de diapositiva
1

Abre tu presentación

Abre tu presentación en el editor de AhaSlides.
2

Añade una diapositiva Ranking

Haz clic en Nueva diapositiva (New Slide) y elige Ranking.
3

Escribe tu pregunta

Escribe tu pregunta en el campo Tu pregunta (Your question).
4

Añade los elementos para ordenar

Escribe la lista de elementos que quieres que ordenen los participantes, hasta 10 elementos. Tú proporcionas toda la lista antes de presentar; después los participantes eligen un número determinado de esos elementos y ordenan solo los que han elegido. Define cuántos con Picks per participant (2 por defecto).
5

Añade imágenes (opcional)

Haz clic en el icono de imagen junto a la pregunta o a cualquier elemento para añadir una imagen.
Diapositiva Ranking de AhaSlides en el editor con los elementos para ordenar en el panel Contenido
Para crear una buena diapositiva Ranking:
  • Sé claro y concreto: asegúrate de que los participantes entienden exactamente qué ordenan y con qué criterios.
  • Deja tiempo suficiente: unos 60 segundos en sesiones presenciales y 90 segundos en sesiones virtuales.
  • Usa Ranking para priorizar: elige Ranking cuando necesites orden y compromisos entre opciones, no solo opiniones generales.
  • Acota primero si hace falta: si tienes una lista larga, usa un poll para preseleccionar opciones antes de pedir a los participantes que las ordenen.
  • Céntrate en los primeros puestos: los elementos de arriba y de abajo suelen ser los más fiables; las posiciones intermedias pueden variar más.
¿Prefieres verlo en vídeo? Este tutorial muestra cómo configurar y presentar una diapositiva Ranking:

Presenta una diapositiva Ranking

Los participantes siguen estos pasos en sus propios dispositivos:
1

Únete a la presentación

Únete mediante el enlace o el código QR.
2

Selecciona los elementos para ordenar

Toca los elementos para seleccionarlos. Vuelve a tocar un elemento, o arrástralo de nuevo a la lista, para deseleccionarlo.
3

Reordena los elementos

Arrastra los elementos hasta ponerlos en el orden que prefieras.
4

Envía

Envía la respuesta. Una vez enviada, las respuestas no se pueden cambiar.

Cómo funciona la puntuación de Ranking

Cada participante puntúa solo los elementos que elige. El ajuste Picks per participant define cuántos elementos elige cada participante. Las diapositivas Ranking usan un sistema de puntuación ponderada (recuento de Borda): los elementos mejor posicionados reciben más puntos, los peor posicionados reciben menos y todos los puntos se suman para determinar el orden final. El primer resultado puede no ser el que tiene más votos: refleja la mayor prioridad en conjunto. Por ejemplo, en una lista de 10 elementos, la primera opción de un participante recibe 10 puntos, la segunda 9 puntos, la tercera 8 puntos y así sucesivamente hasta que su última opción recibe 1 punto. Los puntos de todos los participantes se suman y gana el elemento con la puntuación total más alta.

Ajustes de Ranking

Ideas para usar Ranking

Talleres y sesiones de estrategia

Prioriza iniciativas, ideas o proyectos y ayuda a los equipos a alinearse sobre qué abordar primero.

Formación y educación

Anima a los alumnos a evaluar compromisos ordenando factores o soluciones que compiten entre sí.

Priorización de productos y funciones

Identifica qué funciones o mejoras deben desarrollarse primero según las aportaciones del equipo o de los clientes.

Retrospectivas y reuniones de equipo

Ordena retos o áreas de mejora para decidir qué abordar en el próximo sprint.

Compromiso de los empleados y planificación de RR. HH.

Descubre qué programas, beneficios o áreas de desarrollo valoran más los empleados.

Investigación de clientes y encuestas

Obtén ideas más profundas pidiendo a los encuestados que prioricen necesidades, preferencias o funciones.
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