Personality Test 한눈에 보기
Personality Test 슬라이드 만들기
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슬라이드 추가
편집기에서 새 슬라이드(New slide)를 클릭하고, Search slide types에 Personality를 입력한 다음 Personality Test를 선택합니다. 슬라이드에는 특성마다 두 개씩, 바로 쓸 수 있는 문장 10개가 들어 있습니다.
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질문 작성
질문(Your question)에 제목을 입력합니다. 예: “What’s your personality type?”
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문장 편집(선택 사항)
Statements에서 각 문장을 최대 140자까지 수정하거나 Add statement를 클릭해 더 추가할 수 있습니다. 각 문장에는 Trait과 Effect of agreeing이 있으며, Higher on the trait 또는 Lower on the trait 중에서 고릅니다. 균형 잡힌 결과를 얻으려면 각 특성마다 문장을 하나 이상 두고, 반대 방향으로 점수가 매겨지는 문장도 몇 개 섞어 주세요.
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답변 선택지 이름 바꾸기(선택 사항)
Answer scale에서 Disagree, Neutral, Agree의 이름을 각각 최대 24자까지 바꿀 수 있습니다. 비워 두면 기본값이 유지됩니다. 선택지 이름을 바꿔도 점수 계산은 달라지지 않습니다.
Personality Test 슬라이드 발표하기
발표 시작(Present)을 클릭하고 접속 코드를 공유합니다. 참가자는 휴대폰에서 각 문장에 Disagree, Neutral, Agree 중 하나로 답합니다. 탭할 때마다 다음 문장으로 넘어가며, Back을 누르면 이전 문장으로 돌아갑니다. 마지막 문장 뒤에는 Reveal my profile을 탭합니다. 각 답변은 다섯 가지 특성인 개방성(Openness to Experience), 성실성, 외향성, 친화성, 정서적 안정성 중 하나에 대한 참가자의 점수를 올리거나 내립니다. 가장 강한 특성이 유형을 결정합니다.
결과 화면에는 참가자의 유형, 짧은 설명, 같은 유형인 사람이 전체에서 차지하는 비율이 표시됩니다. 참가자는 **Does this feel like you?**에 답하고 Save result image를 탭해 공유용 카드를 저장할 수 있습니다.
발표자 화면에는 전체에서 각 유형이 차지하는 비율 차트가 표시되며, 결과가 들어올 때마다 업데이트됩니다.
Personality Test 설정
Personality Test 활용 아이디어
킥오프와 새로운 팀
프로젝트 킥오프를 이것으로 시작하면 새 팀이 각자 어떤 방식으로 일하는 걸 좋아하는지 알 수 있습니다.
균형 잡힌 팀 구성
팀을 짜기 전에 전체 분포를 살펴보고, 각 유형이 팀마다 고르게 나뉘도록 합니다.
워크숍과 수업 그룹
워크숍이나 수업을 유형별로 나누거나, 각 그룹에 여러 유형을 섞을 수 있습니다.
온보딩
온보딩 세션에 추가해 신규 입사자가 결과 카드를 공유하며 어색함을 풀도록 합니다.