Personality Test の概要
Personality Test スライドを作成する
1
スライドを追加する
エディターで 新しいスライド (New slide) をクリックし、Search slide types に Personality と入力して Personality Test を選びます。スライドには、特性ごとに 2 つずつ、すぐに使える 10 の質問文が入っています。
2
質問を書く
あなたの質問 (Your question) にタイトルを入力します。例：“What’s your personality type?”
3
質問文を編集する（任意）
Statements で、各質問文の表現を 140 文字まで変更できます。Add statement をクリックすると追加できます。各質問文には Trait と Effect of agreeing があり、Higher on the trait または Lower on the trait を選べます。バランスのよい結果にするには、各特性に少なくとも 1 つの質問文を残し、逆方向にスコアされるものをいくつか混ぜてください。
4
回答の選択肢名を変更する（任意）
Answer scale で、Disagree、Neutral、Agree の名前をそれぞれ 24 文字まで変更できます。空欄にするとデフォルトのままになります。選択肢名を変えても、スコアの計算は変わりません。
Personality Test スライドを発表する
現在 (Present) をクリックして、アクセスコードを共有します。参加者はスマートフォンで、各質問文に Disagree、Neutral、Agree のいずれかで答えます。タップするたびに次の質問文へ進み、Back で前の質問文に戻れます。最後の質問文のあと、Reveal my profile をタップします。 各回答は、5 つの特性（開放性 (Openness to Experience)、誠実性、外向性、協調性、情緒安定性）のうち 1 つについて、参加者のスコアを段階的に上下させます。最も強い特性によってタイプが決まります。
結果画面には、参加者のタイプ、短い説明、同じタイプの人が場全体に占める割合が表示されます。Does this feel like you? に答えたり、Save result image をタップして共有用のカードを保存したりできます。
発表者の画面には、各タイプが場全体に占める割合のチャートが表示され、結果が届くたびに更新されます。
Personality Test の設定
Personality Test の活用アイデア
キックオフと新しいチーム
プロジェクトのキックオフで使えば、新しいチームが一人ひとりの仕事のスタイルを知ることができます。
バランスのよいチームづくり
チームを作る前に場の分布を確認し、各タイプがチームに散らばるようにします。
ワークショップや授業のグループ
ワークショップやクラスをタイプ別にグループ分けしたり、各グループにタイプを混ぜたりできます。
オンボーディング
オンボーディングに取り入れて、新入社員が結果カードを見せ合い、場をなごませます。