Open Ended の概要
Open Ended の質問では、回答者が自由記述で答えられるため、考え、気持ち、知識をまるごと表現できます。参加者には、入力中に残りの文字数がカウントダウンで表示され、それを超えて入力することはできません。
Open Ended スライドを作成する
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スライドを追加して質問を入力する
エディタの左上にある 新しいスライド (New slide) をクリックし、スライドタイプの選択画面から Open Ended を選びます。右側のパネルの あなたの質問 (Your question) 欄に質問を入力します。スライド上の質問をクリックすると、小さな書式設定ツールバーが表示されます。フォント選択、斜体、下線、取り消し線、文字色と蛍光ペンの色、配置、書式のクリア、LaTeX ボタンがあります。太字のオプションはなく、質問にMarkdownは適用されません。
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参加者情報を収集する（任意）
右側のパネルで 参加者情報を収集する (Collect audience info) を展開し、名前やチームなどの項目を追加します。これにより、各回答と一緒に誰が回答したかを確認できます。詳しくは参加者情報を収集するをご覧ください。
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レイアウトを選ぶ
Results → Layout で、2つの表示スタイルから選びます。
- 表 (Grid) — 届いた回答をすべて一度に表示します。大人数の参加者の傾向を見つけるのに便利です。
- ひとつずつ (One by one) — 回答を1つずつ表示します。回答を読み上げたり、会場で話し合ったりしたいときに役立ちます。
ひとつずつ (One by one) のレイアウトでは、回答は自動で切り替わらず、手動で進めます。これにより進行のペースを自分で管理でき、次に進む前に各回答を読み上げたり話し合ったりできます。
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設定を調整する
プレゼンの前に、下記のスイッチを設定します（Open Ended の設定を参照）。
- 具体的に質問する — 本当の回答を引き出せる程度に具体的な質問にします。「何か意見はありますか？」 よりも、「新人研修で改善したい点を1つ挙げるとしたら何ですか？」 のほうが、役に立つ回答が集まりやすくなります。
Open Ended スライドをプレゼンする
現在 (Present) をクリックすると、参加者が自分のデバイスで参加して回答を入力し、回答がリアルタイムで画面に表示されます。回答の横にある × アイコンをクリックすると、回答を手動で削除できます。 参加者のデバイスには他の人の回答は表示されず、回答は発表者の画面にのみ表示されます。Poll と異なり、Open Ended には 参加者のデバイスに表示する (Show on audience’s devices) の設定はありません。回答後、参加者は次のスライドを待ちます。ただし 参加者に複数回送信を許可する (Allow audience to submit more than once) がオンの場合は、もう一度回答を送信できます。 今後のセッションでスライドを再利用するには、先に結果をクリアしてください。Open Ended の設定
Open Ended は Poll タイプのスライド で、Poll と Word Cloud のスライドは同じグループとしてカウントされます。無料プランでこれらを使える数の上限については、無料アカウントに含まれる内容をご覧になるか、私のプラン (My Plan) ページをご確認ください。
スマートグルーピングで Open Ended の回答をグループ化する
AhaSlides は、似た回答を自動でまとめて、パターンやテーマをひと目で把握できるようにします。1
回答を待つ
プレゼン中に、全員が回答を送信したら、発表者画面の一番下までスクロールします。
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グループ化する
テーマ別にグループ化 (Group into themes) をクリックして、似た回答をまとめます。
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グループ化を解除する（任意）
同じボタンが グループを解除する (Ungroup) に変わります。クリックすると元の回答に戻ります。
スマートグルーピングは、Open Ended スライドが 10件の回答 を受け取ると利用でき、1セッションにつきスライドごとに1回だけ使えます。全員が回答してからグループ化してください。Open Ended スライド自体は、無制限の回答に対応しています。
Open Ended の回答をエクスポートする
Open Ended のすべての回答は、プレゼンのデータエクスポートに含まれます。セッション後に、すべての回答をスプレッドシートとしてダウンロードできます。詳しくはExcelにデータをエクスポートするをご覧ください。Open Ended の活用アイデア
フィードバック
「今日のセッションで変えたい点を1つ挙げるとしたら？」 評価スケールだけでは得られない、具体的で実行につなげやすい意見を集められます。
ブレインストーミング
「新商品の名前のアイデアはありますか？」 声の大きい人だけでなく、グループ全員から多様なアイデアを同時に引き出せます。
アイスブレイク
「週末を一言で表すと？」 気軽に楽しく始められる導入で、全員がすぐに参加でき、双方向な雰囲気をつくれます。
ふりかえり
「今日学んだ一番大切なことは何ですか？」 能動的な想起を促し、どのメッセージが参加者に届いたかを知る手がかりになります。