Ranking w skrócie
Utwórz slajd Ranking
1
Otwórz prezentację
Otwórz prezentację w edytorze AhaSlides.
2
Dodaj slajd Ranking
Kliknij Nowy slajd i wybierz Ranking.
3
Wpisz pytanie
Wpisz pytanie w polu Twoje pytanie (Your question).
4
Dodaj pozycje do uszeregowania
Wpisz listę pozycji, które uczestnicy mają uszeregować — do 10 pozycji. Całą listę podajesz przed prezentacją; uczestnicy wybierają następnie ustaloną liczbę tych pozycji i szeregują tylko wybrane — liczbę ustawiasz w Picks per participant (domyślnie 2).
5
Dodaj obrazy (opcjonalnie)
Kliknij ikonę obrazu obok pytania lub dowolnej pozycji, aby dodać obraz.
- Bądź jasny(-a) i konkretny(-a) — upewnij się, że uczestnicy dokładnie rozumieją, co szeregują i według jakich kryteriów.
- Zostaw dość czasu — około 60 sekund w sesjach stacjonarnych, 90 sekund w sesjach wirtualnych.
- Używaj rankingu do ustalania priorytetów — wybierz Ranking, gdy potrzebujesz kolejności i kompromisów, a nie tylko ogólnych opinii.
- W razie potrzeby najpierw zawęź listę — przy długiej liście użyj ankiety, by wybrać opcje, zanim poprosisz uczestników o ich uszeregowanie.
- Skup się na górze listy — pozycje na górze i na dole są zwykle najbardziej wiarygodne; środkowe miejsca mogą się bardziej różnić.
Prezentuj slajd Ranking
Uczestnicy wykonują te kroki na własnych urządzeniach:1
Dołącz do prezentacji
Dołącz przez link lub kod QR.
2
Wybierz pozycje do uszeregowania
Stuknij pozycje, aby je zaznaczyć. Stuknij pozycję ponownie lub przeciągnij ją z powrotem na listę, aby cofnąć zaznaczenie.
3
Zmień kolejność pozycji
Przeciągnij pozycje w preferowanej kolejności.
4
Wyślij
Wyślij odpowiedź. Po wysłaniu odpowiedzi nie można zmienić.
Jak działa punktacja w Ranking
Każdy uczestnik punktuje tylko pozycje, które sam wybierze. Ustawienie Picks per participant określa, ile pozycji wybiera każdy uczestnik. Slajdy Ranking używają ważonego systemu punktacji (metoda Bordy): wyżej ocenione pozycje dostają więcej punktów, niżej ocenione mniej, a wszystkie punkty są sumowane, by ustalić końcową kolejność. Pozycja na szczycie nie musi mieć najwięcej głosów — odzwierciedla najwyższy łączny priorytet. Na przykład na liście 10 pozycji wybór nr 1 uczestnika dostaje 10 punktów, nr 2 — 9 punktów, nr 3 — 8 punktów i tak dalej, aż ostatni wybór dostaje 1 punkt. Punkty od wszystkich uczestników są dodawane, a wygrywa pozycja z najwyższą sumą.Ustawienia Ranking
Pomysły na wykorzystanie Ranking
Warsztaty i sesje strategiczne
Ustalaj priorytety inicjatyw, pomysłów lub projektów i pomagaj zespołom uzgodnić, na czym skupić się w pierwszej kolejności.
Szkolenia i edukacja
Zachęć uczących się do oceny kompromisów przez szeregowanie konkurujących czynników lub rozwiązań.
Priorytetyzacja produktu i funkcji
Ustal, które funkcje lub ulepszenia zbudować najpierw, na podstawie opinii zespołu lub klientów.
Retrospektywy i spotkania zespołu
Uszereguj wyzwania lub obszary poprawy, by zdecydować, czym zająć się w kolejnym sprincie.
Zaangażowanie pracowników i planowanie HR
Dowiedz się, które programy, benefity lub obszary rozwoju pracownicy cenią najbardziej.
Badania klientów i ankiety
Zdobądź głębsze wnioski, prosząc respondentów o ustalenie priorytetów potrzeb, preferencji lub funkcji.